Si bien Nexus Components elige socios de suministro principalmente en función de la calidad de sus productos, no podemos evitar sentirnos doblemente orgullosos de nuestra asociación con OTTO Engineering.

El compromiso de la compañía con su comunidad local es una inspiración en un entorno de noticias lleno de historias de contratación externa, mano de obra barata y decisiones de reducción de costos.
El sábado 5 de mayo, OTTO Engineering abrirá sus puertas a la próxima generación de fabricantes de componentes, y ofrecerá un aumento salarial de más del 40% a los nuevos empleados potenciales para mostrarles lo que una carrera en la fabricación de componentes tiene para ofrecer.

OTTO, que suministra su gama de joysticks, Hall Effect y conmutadores y pinzas electromecánicos al Reino Unido a través de Nexus Components, tiene como objetivo mostrar a la próxima generación el valor de una carrera en fabricación y atraer a los mejores candidatos para mantenerla a la vanguardia. fabricación de componentes.

Con sede en Carpentersville, Illinois, es el empleador más grande de la aldea y ha gastado millones en mejoras ambientales que benefician a toda la comunidad, así como a su propia fuerza de trabajo. Tiene una tasa de retención de empleados de más del 90 por ciento. Pero el desafío es lograr que los graduados de la escuela secundaria se queden y desafiar la percepción de que la manufactura es una carrera de segunda categoría.

El presidente Tom Roeser dijo: "Cuando los padres o la sociedad quieren motivar a un joven, a menudo dicen despectivamente: '¿Qué vas a hacer, trabajar en una fábrica?' Las empresas manufactureras han exacerbado el problema al mantener a menudo los trabajos de fabricación como de menor remuneración.
"Y voy a mostrarles: les brindaré una oportunidad profesional". Quiero educar a las personas que una fábrica es una oportunidad ".

En su Feria de Empleos el 5 de mayo, OTTO ofrecerá un aumento en el salario inicial para los trabajadores de ensamblado de $ 13 por hora, y también ofrecerá un programa de participación en los beneficios para los empleados. Tomados colectivamente, el pago y los beneficios suman hasta $ 14.30 por hora, lo que representa un incremento del 43 por ciento.

Es un movimiento audaz y comprometido por parte de una empresa que comenzó como una empresa familiar en 1961, haciendo switches para un único cliente fuera del sótano del fundador, Jack Roeser.
Jack se fue de un trabajo de ingeniería de $ 32,000 al año -un salario envidiable en 1961- para establecer su propio negocio, utilizando un horno y pequeños archivos de joyería. Su hijo, Tom, lo observó cuando era niño mientras construía este negocio. Es la historia perfecta del sueño americano, y ahora la compañía está en el corazón de la aldea de Carpentersville, que tenía menos de 40,000 residentes en el censo de 2010.

La compañía se está expandiendo aún más, construyendo un nuevo centro de tecnología y fabricación de $ 20 millones a menos de una milla de distancia de su sede actual, que incluirá espacio para capacitar a los aprendices en carreras de manufactura.

En Nexus, estamos orgullosos de vender los productos de esta empresa y confiamos en que el plan a largo plazo de la compañía continuará permitiéndole desarrollar diseños e innovaciones de vanguardia que continuarán resolviendo los problemas cada vez más complejos de nuestros clientes.

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Presentaremos más productos de la compañía en nuestros artículos de noticias en los próximos meses; sus productos se pueden encontrar en nuestro sitio web aquí http://www.nexuscomponents.co.uk/Manufacturers/OTTO y recientemente nos hemos centrado en OTTO Pulsador de enclavamiento P9M, un nuevo desarrollo en la popular y confiable gama P9 de la compañía http://www.nexuscomponents.co.uk/News/View/P9M%20Latching%20Pushbutton/19